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Homie, una startup que tiene como objetivo revolucionar la industria de bienes raíces con servicios digitales y comisiones con descuento, despidió a más de sus empleados la semana pasada antes de la renuncia del director ejecutivo Johnny Hanna.
Hanna anunció durante la Cumbre de Silicon Slopes el viernes que dejaría su cargo porque el mercado inmobiliario “se ha sumido en la agitación”, informó Axios Salt Lake City.
Mike Peregrina, cofundador y presidente de Homie, ahora también es su director ejecutivo, dijo la compañía en un comunicado el lunes, y Hanna continuará como presidente de su junta directiva. Hanna cofundó Homie y también la empresa de software de administración de propiedades Entrata.
“A medida que el mercado inmobiliario continúa cambiando, Homie se vio obligado a evaluar la estructura comercial actual y despidió a 40 miembros del equipo la semana pasada”, dijo el comunicado.
En febrero, la empresa anunció que despediría a más de una cuarta parte de su personal.
El mercado inmobiliario en llamas de Utah se ha desacelerado, señaló Homie a mediados de julio.
“En la misma época del año pasado había 3,185 viviendas activas a la venta en Utah”, escribió la gerente de marketing Nikki Hernandez, quien desde entonces fue despedida. “Ahora hay 7.984 viviendas activas a la venta. Más inventario significa que las casas permanecerán en el mercado por más tiempo, una tendencia que estamos comenzando a ver en Salt Lake City”.
Homie continúa sirviendo a clientes en cinco mercados, dijo la compañía el lunes, que figuran como Utah, Phoenix, Las Vegas, Boise y Denver en su sitio web.
Anuncia que su servicio de corretaje de bienes raíces en línea tiene un costo más bajo; los vendedores pagan una tarifa fija de cotización de $3,500 en lugar de un porcentaje del valor de su casa, lo que ahorra dinero para una casa promedio.
Su sitio web dice que los compradores en Homie pueden “mantener hasta el 50% de nuestra comisión”.
Courtney Hansen, una exempleada que fue parte de los despidos recientes, dijo que “Homie ha sido un empleador increíble” para ella.
“Me han ayudado constantemente a mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, me han brindado capacitación y han escuchado mis consejos y opiniones”, dijo Hansen. Estaba “un poco sorprendida y triste de que yo fuera una de las personas involucradas en este despido”, dijo, pero agregó que le deseaba lo mejor a la compañía y que estaría feliz de volver a trabajar para ella en el futuro.
Leto Sapunar es miembro del cuerpo de Report for America que cubre la responsabilidad empresarial y la sostenibilidad para The Salt Lake Tribune. Su donación para igualar nuestra subvención RFA lo ayuda a seguir escribiendo historias como esta; por favor considere hacer una donación deducible de impuestos de cualquier cantidad hoy haciendo clic aquí.
Traducción por Elias Cunningham.
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